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A Visão Criativa é composta por 5 habilidades que geram valor para sua empresa
Essas são habilidades universais que o ensino tradicional não desenvolve, que vão além do conhecimento técnico de cada área, mas que possuem a capacidade transformar o ordinário em extraordinário, de encontrar soluções que não só resolvem problemas, mas que promovem crescimento e resultado.
A Visão criativa não é sobre "fazer coisas legais"; é sobre criar valor real e mensurável para seus clientes internos e externos.
O que é a Visão Criativa
PENSAMENTO ANALÍTICO
Definir estratégias e executar tarefas levando em consideração os objetivos do negócio e o "Lucro do esforço", focando no resultado final.
COMUNICAÇÃO (PERSUASÃO, CLAREZA E RETENÇÃO DE ATENÇÃO)
A falha não está no seu conhecimento técnico, mas na maneira como você comunica essa informação. Utilizar estratégias de narrativa é uma forma de persuadir pessoas e atingir seus objetivos mais facilmente.
ESTRATÉGIAS DE APRENDIZADO E GESTÃO DO CONHECIMENTO
É muito comum ver pessoas perdendo oportunidades simplesmente pelo fato de não saberem transmitir suas ideias de forma clara, interessante e didática. Essa também é uma forma de criar um ambiente de gestão e transmissão do conhecimento entre os colaboradores.
EXPERIÊNCIA DO USUÁRIO E ENGAJAMENTO DE PESSOAS
O que aumenta o engajamento de um cliente interno ou externo, não é a atividade em si, mas sim como ela é moldada para criar uma experiência diferenciada.
CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO
Essa é a capacidade de aumentar seu repertório de ideias para fazer diferentes conexões transformando o ordinário em extraordinário, e encontrando soluções que não só resolvem problemas, mas que promovem crescimento e resultado.
Nosso método único de ensino
É muito comum termos um grande número de pessoas treinadas, mas pouco resultado real para o negócio.
Pessoas são colocadas em sala de aula, passam horas escutando alguém falando sobre um conteúdo técnico e voltam para seus trabalhos com pouca mudança.
Assistir um vídeo não é aprender. Ficar sentado em uma sala escutando alguém falar não é gerar mudança. Número de pessoas treinadas não é resultado.
Nossa emprea preza pelo final desse processo, preza pelo resultado dos nossos clientes. E esse resultado só vem com aplicação do conhecimento e aprendizado.
Estudando quais eram os maiores bloqueios e dificuldades dos alunos em um treinamento criamos nosso método de ensino, o MCF (mentalidade, conteúdo e ferramenta)
Noss metodologia
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MENTALIDADE
O primeiro passo é alterar nossa forma de pensar. O processo de aprendizado normalmente trava em nossos velhos hábitos e crenças. Desenvolvemos uma forma de pensar voltada para criatividade e inovação, mas sempre com foco em fazer mais e melhor em menos tempo.
Os métodos convencionais focam em conceitos e teorias que são bonitas durante a aula, mas que são difíceis de aplicar no dia a dia. Buscamos ensinar técnicas que fazem conexões com a realidade dos nossos alunos. Tudo que é apresentado durante o treinamento tem utilidade real, gera resultado e não é somente mais uma informação que irão esquecer no dia seguinte.
CONTEÚDO
Nossa metodologia é composta por ferramentas exclusivas que auxiliam o aluno a repetir o processo ensinado em sala de aula com mais segurança, assertividade e velocidade, garantindo a mudança de comportamento, aplicação do aprendizado e por fim resultado no dia a dia da empresa.
FERRAMENTAS
Nossos diferenciais
Metodologia exclusiva com foco em resultado (Metodo MCF)
Feedback e acompanhamento do especialista
Treinamentos práticos com resoluções de problemas em tempo real
Conteúdo focado no dia a dia do colaborador
Diferenciais
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Algumas das várias empresas que confiam em nosso trabalho e aprenderam conosco
+ de 4000 alunos transformados
+ 100 empresas treinadas
+ de meio milhão de horas de aulas assistidas
Treinamentos corporativos nos formatos:
Presencial ou Online. Ao vivo ou Gravado.
Treinamentos
Crie uma equipe capaz de treinar colaboradores em novos conhecimentos e processos da empresa, através de uma método de treinamento e desenvolvimento de pessoas inovador e engajador
Evita a perda de Conhecimento Crítico
Reduz o risco associado à saída de colaboradores chave, garantindo que o conhecimento essencial seja preservado e acessível a todos na organização.
Facilita a transição e a promoção dentro da empresa
Assegurando que novos colaboradores ou aqueles que assumem novas funções estejam rapidamente prontos e equipados com o conhecimento necessário.
Processos de Treinamento mais eficazes
Transforma processos de treinamento genéricos e ineficientes em programas dinâmicos e interativos que realmente engajam e transmitem conhecimento de forma eficaz.
Padronização da execução de tarefas
Aborda a inconsistência e a falta de padronização nos processos, promovendo uma compreensão uniforme e aplicação de procedimentos em toda a empresa.
Elimina desafios na Comunicação de Conhecimento
Resolve o problema de comunicar complexidades técnicas ou conhecimento especializado de maneira clara e compreensível para diferentes públicos dentro da organização.
Gestão do conhecimento em equipes
Train the trainer
Apresentação e Storytelling
Apresentações Fantásticas
Guiaremos você pelos 3 pilares da criação de apresentações, com um conteúdo que prende a atenção das pessoas e visual criativo e estratégico, que funcionam como uma alavanca na obtenção dos seus objetivos.
Conteúdo
Como criar uma comunicação assertiva trasmitindo as informações com clareza e usando a apresentação como uma ferramenta que auxilia a ser mais persuasivo e a ter atenção das pessoas
Visual
Como criar um visual criativo de forma simples, independente do nível de conhecimento de design, que serve como apoio para a transmissão da mensagem correta.
Ferramenta
Ganhar tempo na ferramenta do PowerPoint fazendo mais e melhor em menos tempo e saber como usar animações de forma estratégica para alinhar a fala com as informações que estão sendo apresentadas.
Se comunique com seus clientes e colaboradores de forma mais estratégica, utilizando técnicas de storytelling e narrativa tornando sua comunicação mais clara e persuasiva.
Melhor comunicação
Aumente a eficácia da comunicação escrita, desde e-mails até treinamentos internos, garantindo que a mensagem seja clara, concisa e prenda a ateção das pessoas.
Mair persuasão
Prepare sua equipe para ser mais influente em reuniões, negociações e apresentações, utilizando a narrativa para persuadir e motivar.
Capacidade de clareza e organização
Transforme apresentações de dados em narrativas envolventes, facilitando a compreensão e a tomada de decisões baseadas em informações concretas.
Estratégia de comunicação e narrativa para vendas, treinamentos e data storytelling
Histórias Fantásticas
Estratégia de experiência de clientes e engajamento de colaboradores
Gamificação
Capacite sua equipe para desenhar estratégias que aumentam o engajamento de colaboradores internos e clientes, em tarefas e processos que geram alto retorno para a empresa.
Alinhamento de objetivos e metas
O treinamento pode ajudar a alinhar os objetivos dos colaboradores com as metas da empresa através de sistemas engajamento e reconhecimento, incentivando-os a cumprir e até superar essas metas.
Motivação para maior desempenho
A gamificação pode ser uma ferramenta poderosa para motivar os funcionários a alcançarem desempenhos mais elevados, pois transforma o cumprimento de metas em um desafio atraente e recompensador.
Estratégias de Retenção de Clientes
A gamificação pode ser usada não apenas internamente, mas também para engajar clientes, promovendo programas de fidelidade que incentivam a repetição de compras e aumentam a retenção de clientes.
Criação de um Ambiente Competitivo e Colaborativo
A gamificação pode criar um ambiente de trabalho onde os colaboradores são incentivados a competir de forma saudável e colaborar para alcançar metas comuns, aumentando a sinergia entre as equipes.
Feedback Contínuo e Positivo
A gamificação oferece feedback contínuo e positivo, o que é essencial para manter os funcionários informados sobre seu progresso em relação às metas e incentivá-los a manter ou melhorar seu desempenho.
Desenvolva em seus colaboradores uma mentalidade de melhoria contínua, através de ferramentas e estratégias de gestão de ideias, que promovem soluções práticas para problemas do dia a dia e geram valor real para o negócio.
Cultivo do Mindset Criativo
Incentivar a equipe a pensar de maneira inovadora e fora da caixa, transformando desafios cotidianos em oportunidades para melhorias significativas.
Estratégias para Avaliação e Priorização
Aprender a identificar oportunidades de melhoria mais promissoras e a alocar recursos de maneira estratégica para maximizar o impacto.
Geração de Soluções Inovadoras
Estimular a criação de um maior número de ideias que não só resolvem problemas, mas também agregam valor considerável ao negócio.
Prototipagem e Teste de Ideias
Implementar um processo de prototipagem ágil para testar ideias rapidamente, ajustando-as conforme necessário para garantir eficácia.
Criação de uma Cultura de Melhoria Contínua
Estabeleça uma cultura organizacional que valoriza a inovação constante e o aperfeiçoamento contínuo.
Desenvolvimento de equipes com a cultura de Criatividade e Inovação
Visão Criativa
Para levar um dos nossos treinamentos para a sua empresa preencha o formulário abaixo e fale com um especialista:
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