A Visão Criativa é composta por 5 habilidades que geram valor para sua empresa
Essas são habilidades universais que o ensino tradicional não desenvolve, que vão além do conhecimento técnico de cada área, mas que possuem a capacidade transformar o ordinário em extraordinário, de encontrar soluções que não só resolvem problemas, mas que promovem crescimento e resultado.
A Visão criativa não é sobre "fazer coisas legais"; é sobre criar valor real e mensurável para seus clientes internos e externos.
PENSAMENTO ANALÍTICO
Definir estratégias e executar tarefas levando em consideração os objetivos do negócio e o "Lucro do esforço", focando no resultado final.
COMUNICAÇÃO (PERSUASÃO, CLAREZA E RETENÇÃO DE ATENÇÃO)
A falha não está no seu conhecimento técnico, mas na maneira como você comunica essa informação. Utilizar estratégias de narrativa é uma forma de persuadir pessoas e atingir seus objetivos mais facilmente.
ESTRATÉGIAS DE APRENDIZADO E GESTÃO DO CONHECIMENTO
É muito comum ver pessoas perdendo oportunidades simplesmente pelo fato de não saberem transmitir suas ideias de forma clara, interessante e didática. Essa também é uma forma de criar um ambiente de gestão e transmissão do conhecimento entre os colaboradores.
EXPERIÊNCIA DO USUÁRIO E ENGAJAMENTO DE PESSOAS
O que aumenta o engajamento de um cliente interno ou externo, não é a atividade em si, mas sim como ela é moldada para criar uma experiência diferenciada.
CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO
Essa é a capacidade de aumentar seu repertório de ideias para fazer diferentes conexões transformando o ordinário em extraordinário, e encontrando soluções que não só resolvem problemas, mas que promovem crescimento e resultado.
Nosso método único de ensino
É muito comum termos um grande número de pessoas treinadas, mas pouco resultado real para o negócio.
Pessoas são colocadas em sala de aula, passam horas escutando alguém falando sobre um conteúdo técnico e voltam para seus trabalhos com pouca mudança.
Assistir um vídeo não é aprender. Ficar sentado em uma sala escutando alguém falar não é gerar mudança. Número de pessoas treinadas não é resultado.
Nossa emprea preza pelo final desse processo, preza pelo resultado dos nossos clientes. E esse resultado só vem com aplicação do conhecimento e aprendizado.
Estudando quais eram os maiores bloqueios e dificuldades dos alunos em um treinamento criamos nosso método de ensino, o MCF (mentalidade, conteúdo e ferramenta)
MENTALIDADE
O primeiro passo é alterar nossa forma de pensar. O processo de aprendizado normalmente trava em nossos velhos hábitos e crenças. Desenvolvemos uma forma de pensar voltada para criatividade e inovação, mas sempre com foco em fazer mais e melhor em menos tempo.
Os métodos convencionais focam em conceitos e teorias que são bonitas durante a aula, mas que são difíceis de aplicar no dia a dia. Buscamos ensinar técnicas que fazem conexões com a realidade dos nossos alunos. Tudo que é apresentado durante o treinamento tem utilidade real, gera resultado e não é somente mais uma informação que irão esquecer no dia seguinte.
CONTEÚDO
Nossa metodologia é composta por ferramentas exclusivas que auxiliam o aluno a repetir o processo ensinado em sala de aula com mais segurança, assertividade e velocidade, garantindo a mudança de comportamento, aplicação do aprendizado e por fim resultado no dia a dia da empresa.
FERRAMENTAS
Nossos diferenciais
Metodologia exclusiva com foco em resultado (Metodo MCF)
Feedback e acompanhamento do especialista
Treinamentos práticos com resoluções de problemas em tempo real
Conteúdo focado no dia a dia do colaborador
Algumas das várias empresas que confiam em nosso trabalho e aprenderam conosco